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> Perché "cambiare" ?
Nella vita di ogni persona, almeno una volta, è capitato il momento di prendere una decisione importante per la propria carriera lavorativa.
Quando si decide di cambiare e di valutare le opportunità a disposizione, si comprende meglio l’importanza dei numerosi gli aspetti da considerare, tra cui:
- ambiente e tecnologie,
- formazione,
- propensione all’innovazione,
- stipendio e benefit,
- cultura e valori
- possibilità di crescita mediante coaching e formazione
In Blazar siamo molto attenti a ciascuno di questi aspetti, l’ultimo in particolare. Sappiamo benissimo come ogni persona rappresenti il vero valore aggiunto per la nostra azienda.
Per farti comprendere come si vive in Blazar, abbiamo chiesto ad alcuni colleghi di raccontare come si sta evolvendo il loro rapporto con l’azienda nel corso del tempo.
Siamo certi che apprezzerai le loro parole e ci auguriamo che l’esperienza di chi ha già preso questa decisione possa aiutarti nella scelta della giusta via da percorrere per ottenere ciò che desideri.
Alessia Bianchi
Executive Officer
Dopo il conseguimento della laurea in Scienze della Comunicazione presso l’Università di Milano-Bicocca, ha lavorato come Responsabile back-office e Office Manager presso diverse aziende. Dal 2016 è parte integrante dello staff di Blazar Group in qualità di Executive Officer
> Storie Blazariane
Erika è un’analista funzionale specializzata in Microsoft Dynamics 365 . In questa intervista ci racconta i momenti chiave del suo PPV in Blazar . Ecco cosa le abbiamo chiesto:
- Ci parli della tua esperienza di Analista Funzionale?
- Hai recentemente concluso un progetto bancario nel ruolo di Analista Tecnico. Qual è stata la sfida più grande?
- Sei entrata in azienda nel 2021, subito dopo aver concluso la Blazar Academy in Microsoft .NET. Se dovessi riassumere la tua esperienza di programmatrice Dynamics 365, quale parola sceglieresti e perché?
- Hai recentemente pubblicato un libro. Pensi che la tua abilità di scrittura abbia influenzato la capacità di redarre analisi? Se si, in che modo?
- Ci parli del tuo Piano Personale di Crescita?
Gabriele ci racconta cosa ha imparato dall’esperienza di Francoforte e quello che si aspetta nel prossimo progetto legato all’automazione.
Nicola è uno sviluppatore della nostra Software Factory. Di seguito le domande che gli abbiamo fatto:
- Grazie al progetto Jarvis sei passato dallo sviluppo frontend al full stack. Come hai vissuto questa sfida?
- Qual è la competenza più importante che un programmatore deve padroneggiare?
- Cosa ti spinge a fare ciò che fai? Cosa ami maggiormente del tuo lavoro?
- Cosa può aspettarsi chi vuole lavorare con te?
> Ricerche Attive
Siamo alla ricerca di un React Developer che verrà inserito all’interno del nostro team di sviluppo Front end e collaborà su progetti che ti verranno dettagliati in fase di colloquio, in modalità Agile
Siamo alla ricerca di un .NET Developer da inserire nel nostro team di lavoro principale, dedicato ai progetti Microsoft .Net.
Siamo alla ricerca di un Angular Developer che verrà inserito all’interno del nostro team di sviluppo Front end e collaborà su progetti che ti verranno dettagliati in fase di colloquio, in modalità Agile
Siamo alla ricerca di un DevOps Engineer che lavorerà all’interno di un contesto internazionale e collaborarà in un team dedicato all’analisi, progettazione e gestione, di comune accordo con i reparti Sviluppo e Operations.
Siamo alla ricerca di un Microsoft Azure Developer che si occuperà del rinnovamento di un applicativo core che gestisce le chiamate di emergenza.
Sarai inserito all’interno del nostro team di sviluppo Microsoft per la realizzazione di un progetto ambizioso, che riguarda la trasformazione di un’infrastruttura bancaria.
Siamo alla ricerca di un Java Developer da inserire nel nostro team di lavoro principale, dedicato ai progetti Java.
Siamo alla ricerca di sviluppatori (Junior e Senior) C# .NET e technical Architect con esperienza in ambito CRM Microsoft Dynamics.
Siamo alla ricerca di un Cloud Architect da inserire in un team di cinque persone in cui il suo ruolo sarà quello di affiancare l’Enterprise Architect del progetto.
Non hai trovato l'opportunità adatta a te?
Se l’idea di lavorare con noi ti stimola, puoi inviare una candidatura spontanea.
> Allega il tuo CV e specifica, nelle note, il ruolo che vorresti ricoprire.
> Sarà nostra premura verificare la tua richiesta e contattarti non appena si aprirà una posizione adatta a te.
