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Il nostro valore
Nella vita di ogni persona, almeno una volta, è capitato il momento di prendere una decisione importante per la propria carriera lavorativa.
Quando si decide di cambiare, di valutare le opportunità a disposizione, di “mettersi in gioco“, si comprende meglio quanto siano numerosi gli aspetti da considerare, tra cui:
- ambiente e tecnologie,
- formazione,
- propensione all’innovazione,
- stipendio e benefit,
- cultura e valori
- possibilità di crescita
In Blazar siamo molto attenti a tutti questi aspetti. Sappiamo benissimo come ogni persona rappresenti il vero valore aggiunto per la nostra azienda.
Per farti comprendere come si vive in Blazar, abbiamo chiesto ad alcuni colleghi di raccontare come si sta evolvendo il loro rapporto con l’azienda nel corso del tempo.
Siamo certi che apprezzerai le loro parole e ci auguriamo che l’esperienza di chi ha già preso questa decisione possa aiutarti nella scelta della giusta via da percorrere per ottenere ciò che desideri.
Alessia Bianchi
Executive Officer e HR Manager
Dopo il conseguimento di una laurea in Scienze della Comunicazione presso l’Università di Milano-Bicocca, ha lavorato come Responsabile back-office e Office Manager presso diverse aziende. Dal 2016 entra a far parte dello staff di Blazar Group in qualità di Executive Officer e HR Manager.
> Lavora in Blazar
Fabio ci racconta come ha trasformato la passione per React in professione e come vuole continuare a formarsi, ora che è “ufficialmente” sviluppatore front end.
La prima cosa che facciamo insieme è scegliere il progetto adatto a te. Ragioniamo sulle competenze che hai acquisito nel corso delle tue esperienze passate ma anche su ciò che ti piacerebbe fare una volta indossata la maglia Blazar.
Gabriele ci racconta cosa ha imparato dall’esperienza di Francoforte e quello che si aspetta nel prossimo progetto legato all’automazione.
Ogni anno arricchiamo il nostro parco progetti per poter dare nuovi stimoli alle persone che lavorano con noi. Puntiamo all’uso di tecnologie innovative, metodologie agili, collaborazioni con team internazionali, flessibilità oraria e smart working.
Vinicius ci racconta perché ha scelto Blazar e in che modo sta realizzando i propri sogni.
Ogni collega ha la possibilità di creare il suo piano personale di crescita. Potrai rafforzare le tue competenze con “training cuciti su misura”, capire come crescere di ruolo o come ottenere un aumento, trovare obiettivi motivanti e accedere a bonus basati sulla meritocrazia.
> Candidati
React Devoloper
Siamo alla ricerca di un React Developer che verrà inserito all’interno del nostro team di sviluppo Front end e collaborà su progetti che ti verranno dettagliati in fase di colloquio, in modalità Agile
.NET Developer
Siamo alla ricerca di un .NET Developer da inserire nel nostro team di lavoro principale, dedicato ai progetti Microsoft .Net.
Angular Developer
Siamo alla ricerca di un Angular Developer che verrà inserito all’interno del nostro team di sviluppo Front end e collaborà su progetti che ti verranno dettagliati in fase di colloquio, in modalità Agile
DevOps Engineer
Siamo alla ricerca di un DevOps Engineer che lavorerà all’interno di un contesto internazionale e collaborarà in un team dedicato all’analisi, progettazione e gestione, di comune accordo con i reparti Sviluppo e Operations.
Microsoft Azure Developer
Siamo alla ricerca di un Microsoft Azure Developer che si occuperà del rinnovamento di un applicativo core che gestisce le chiamate di emergenza.
Senior .Net Core Developer
Sarai inserito all’interno del nostro team di sviluppo Microsoft per la realizzazione di un progetto ambizioso, che riguarda la trasformazione di un’infrastruttura bancaria.
Java Developer
Siamo alla ricerca di un Java Developer da inserire nel nostro team di lavoro principale, dedicato ai progetti Java.
CRM Dynamics Developer
Siamo alla ricerca di sviluppatori (Junior e Senior) C# .NET e technical Architect con esperienza in ambito CRM Microsoft Dynamics.
Cloud Architect
Siamo alla ricerca di un Cloud Architect da inserire in un team di cinque persone in cui il suo ruolo sarà quello di affiancare l’Enterprise Architect del progetto.
Non hai trovato l'opportunità adatta a te?
Se l’idea di lavorare con noi ti stimola, puoi inviare una candidatura spontanea.
> Allega il tuo CV e specifica, nelle note, il ruolo che vorresti ricoprire.
> Sarà nostra premura verificare la tua richiesta e contattarti non appena si aprirà una posizione adatta a te.
