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Notre valeur
Dans la vie de chacun, au moins une fois, le moment est venu de prendre une décision importante en matière de carrière.
Lorsque l’on décide de faire un changement, d’évaluer les opportunités disponibles, de “s’impliquer”, on comprend mieux les nombreux aspects à prendre en considération, y compris :
- l’environnement et les technologies
- la formation,
- la propension à l’innovation
- le salaire et les avantages,
- la culture et les valeurs
- les possibilités de croissance
Chez Blazar, nous sommes très attentifs à tous ces aspects. Nous savons très bien que chaque personne représente une véritable valeur ajoutée pour notre entreprise.
Pour vous donner un aperçu de la vie chez Blazar, nous avons demandé à quelques collègues de nous raconter comment leur relation avec l’entreprise a évolué au fil du temps.
Nous sommes certains que vous apprécierez leurs propos et nous espérons que l’expérience de ceux qui ont déjà pris cette décision vous aidera à choisir la bonne voie à suivre pour atteindre ce que vous souhaitez.
Alessia Bianchi
Directeur général et directeur des ressources humaines
Après avoir obtenu un diplôme en sciences de la communication à l’Université de Milan-Bicocca, il a travaillé comme Back Office Officer et Office Manager dans plusieurs entreprises. En 2016, il a rejoint le personnel du groupe Blazar en tant que responsable exécutif et gestionnaire des ressources humaines.
> Travaille en Blazar
Fabio nous explique comment il a transformé sa passion pour React en profession et comment il souhaite continuer à se former, maintenant qu’il est “officiellement” un développeur front-end.
La première chose que nous faisons ensemble est de choisir le projet qui vous convient. Nous réfléchissons aux compétences que tu as acquises au cours de tes expériences passées, mais aussi à ce que tu aimerais faire une fois que tu porteras le maillot des Blazars.
Gabriele nous dit ce qu’il a appris de l’expérience de Francfort et ce qu’il attend du prochain projet lié à l’automatisation.
Chaque année, nous enrichissons notre portefeuille de projets afin de donner de nouvelles impulsions aux personnes qui travaillent avec nous. Nous mettons l’accent sur l’utilisation de technologies innovantes, les méthodologies agiles, la collaboration avec des équipes internationales, la flexibilité horaire et le travail intelligent.
Vinicius nous explique pourquoi il a choisi Blazar et comment il réalise ses rêves.
Chaque collègue a la possibilité de créer son propre plan de développement personnel. Vous pouvez renforcer vos compétences grâce à une “formation sur mesure”, comprendre comment évoluer dans votre fonction ou obtenir une augmentation, trouver des objectifs motivants et accéder à des primes au mérite.
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Angular Developer
Nous recherchons un développeur Angular pour rejoindre notre équipe de développement Front end et collaborer sur des projets qui vous seront détaillés lors de la phase d’entretien, en mode Agile
DevOps Engineer
Nous recherchons un ingénieur DevOps qui travaillera dans un contexte international et collaborera au sein d’une équipe dédiée à l’analyse, la conception et la gestion, en accord avec les départements Développement et Opérations.
Microsoft Azure Developer
Nous recherchons un développeur Microsoft Azure qui sera responsable du renouvellement d’une application principale qui traite les appels d’urgence.
Senior .Net Core Developer
Vous serez placé(e) au sein de notre équipe de développement Microsoft pour la réalisation d’un projet ambitieux, qui concerne la transformation d’une infrastructure bancaire.
Java Developer
Nous recherchons un développeur Java pour rejoindre notre équipe principale, dédiée aux projets Java.
CRM Dynamics Developer
Nous recherchons des développeurs C# .NET (juniors et seniors) et des architectes techniques ayant une expérience dans Microsoft Dynamics CRM.
Cloud Architect
Nous recherchons un Architecte Cloud pour rejoindre une équipe de cinq personnes où son rôle sera de soutenir l’Architecte d’Entreprise du projet.
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Si l’idée de travailler avec nous vous séduit, vous pouvez envoyer une candidature spontanée.
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> Nous examinerons votre candidature et vous contacterons dès qu’un poste approprié se libèrera.
